à´¯àµà´Žà´‡à´¯à´¿à´²àµâ€ à´ªàµà´¤à´¿à´¯ തൊഴിലàµâ€à´¨à´¿à´¯à´®à´‚
à´¦àµà´¬à´¾à´¯àµ: à´¯àµà´Žà´‡à´¯à´¿à´²àµâ€ à´ªàµà´¤à´¿à´¯ തൊഴിലàµâ€à´¨à´¿à´¯à´®à´‚ നിലവിലàµâ€ വനàµà´¨àµ. à´¸àµà´µà´•à´¾à´°àµà´¯à´®àµ‡à´–ലയിലàµâ€ തൊഴിലാളി à´•àµà´·àµ‡à´®à´‚ ഉറപàµà´ªàµà´µà´°àµà´¤àµà´¤àµà´•à´¯àµà´‚ തൊഴിലാളികàµà´•àµà´‚ തൊഴിലàµâ€ ഉടമയàµâ€Œà´•àµà´•àµà´‚ à´¤àµà´²àµà´¯à´¨àµ€à´¤à´¿ à´²à´àµà´¯à´®à´¾à´•àµà´•àµà´•à´¯àµà´‚ ചെയàµà´¯àµà´¨àµà´¨à´¤à´¾à´£àµ à´ªàµà´¤à´¿à´¯ നിയമം.
തൊഴിലാളികളàµà´Ÿàµ† പരിശീലന കാലഘടàµà´Ÿà´‚ ആറൠമാസതàµà´¤à´¿à´²àµâ€ കൂടരàµà´¤àµ†à´¨àµà´¨àµà´‚ രേഖകളàµâ€ പിടിചàµà´šàµà´µàµ†à´•àµà´•à´°àµà´¤àµ†à´¨àµà´¨àµà´‚ à´ªàµà´¤à´¿à´¯ തൊഴിലàµâ€ നിയമം à´µàµà´¯à´µà´¸àµà´¥ ചെയàµà´¯àµà´¨àµà´¨àµ.സമീപകാലതàµà´¤àµ† à´à´±àµà´±à´µàµà´‚ സമഗàµà´°à´®à´¾à´¯ തൊഴിലàµâ€ പരിഷàµâ€Œà´•à´°à´£ à´àµ‡à´¦à´—തിയാണൠയàµà´Žà´‡à´¯à´¿à´²àµâ€ നിലവിലàµâ€ വനàµà´¨à´¤àµ. ഇനàµà´±à´°àµâ€à´¨à´¾à´·à´£à´²àµâ€ ഫിനാനàµâ€à´·àµà´¯à´²àµâ€ സെനàµà´±à´°àµâ€, à´…à´¬àµà´¦à´¾à´¬à´¿ à´—àµà´²àµ‹à´¬à´²àµâ€ മാരàµâ€à´•àµà´•à´±àµà´±àµ à´Žà´¨àµà´¨à´¿à´µà´¿à´Ÿà´™àµà´™à´³à´¿à´²àµâ€ ഒഴികെ രാജàµà´¯à´¤àµà´¤àµ† à´«àµà´°àµ€à´¸àµ‹à´£àµà´•à´³à´Ÿà´•àµà´•à´®àµà´³àµà´³ à´Žà´²àµà´²à´¾ മേഖലകളàµâ€à´•àµà´•àµà´‚ à´ªàµà´¤à´¿à´¯ തൊഴിലàµâ€ നിയമം ബാധകമാണàµ. à´Žà´²àµà´²à´¾ തൊഴിലàµâ€ കരാറàµà´•à´³àµà´‚ ഇനി à´®àµà´¤à´²àµâ€ നിശàµà´šà´¿à´¤ കാലയളവിലേകàµà´•àµ ഉളàµà´³à´¤à´¾à´•àµà´‚. à´…à´£àµâ€ ലിമിറàµà´±à´¡àµ à´•àµà´°àµ‹à´£àµâ€à´Ÿàµà´°à´¾à´•àµà´Ÿà´¿à´²àµà´³àµà´³à´µà´°àµâ€ ഒരൠവരàµâ€à´·à´¤àµà´¤à´¿à´¨àµà´³àµà´³à´¿à´²àµâ€ മാറണം. à´Žà´²àµà´²à´¾ വരàµâ€à´·à´µàµà´‚ 30 ദിവസതàµà´¤àµ† à´…à´Ÿà´¿à´¸àµà´¥à´¾à´¨ ശമàµà´¬à´³à´‚ à´Žà´¨àµà´¨ തോതിലàµâ€ à´—àµà´°à´¾à´±àµà´±à´¿à´µà´¿à´±àµà´±à´¿ à´²à´à´¿à´•àµà´•àµà´‚. തൊഴിലàµâ€ à´¸àµà´¥à´²à´¤àµà´¤àµ വിവേചനമോ à´à´¤àµ†à´™àµà´•à´¿à´²àµà´‚ പീഡനമോ ഉളàµà´³à´¤à´¾à´¯à´¿ തെളിയികàµà´•à´ªàµà´ªàµ†à´Ÿàµà´Ÿà´¾à´²àµâ€ ശകàµà´¤à´®à´¾à´¯ നടപടിയàµà´£àµà´Ÿà´¾à´•àµà´‚.
നിയമലംഘനതàµà´¤à´¿à´¨àµ 5000 ദിരàµâ€à´¹à´‚ à´®àµà´¤à´²àµâ€ പതàµà´¤àµà´²à´•àµà´·à´‚ ദിരàµâ€à´¹à´‚ വരെയാണൠശികàµà´·. à´ªàµà´¤à´¿à´¯ നിയമപàµà´°à´•à´¾à´°à´‚ à´ªàµà´°à´¸à´µà´¾à´µà´§à´¿ 45 ദിവസതàµà´¤à´¿à´²àµâ€ നിനàµà´¨àµ 60 ആകàµà´•à´¿à´¯à´¿à´Ÿàµà´Ÿàµà´£àµà´Ÿàµ. à´à´°àµâ€à´¤àµà´¤à´¾à´µà´¿à´¨àµ à´…à´žàµà´šàµà´¦à´¿à´µà´¸à´¤àµà´¤àµ† പെറàµà´±àµ‡à´£à´¿à´±àµà´±à´¿ ലീവിനàµà´‚ à´µàµà´¯à´µà´¸àµà´¥à´¯àµà´£àµà´Ÿàµ. ഒരൠകമàµà´¬à´¨à´¿à´¯à´¿à´²àµâ€ നിനàµà´¨àµ ജോലി രാജി വെചàµà´šàµâ€Œ അതേ തൊഴിലàµâ€ മേഖലയിലെ മറàµà´±àµŠà´°àµ à´•à´®àµà´¬à´¨à´¿à´¯à´¿à´²àµâ€ നിശàµà´šà´¿à´¤ കാലതàµà´¤à´¿à´¨àµà´³àµà´³à´¿à´²àµâ€ ജോലിയിലàµâ€ à´ªàµà´°à´µàµ‡à´¶à´¿à´•àµà´•àµà´¨àµà´¨à´¤àµ തടയàµà´‚. 6 മാസതàµà´¤àµ† പരിശീലന കാലാവധിയിലàµâ€ നോടàµà´Ÿà´¿à´¸àµ നലàµâ€à´•à´¾à´¤àµ† തൊഴിലാളിയെ പിരിചàµà´šàµà´µà´¿à´Ÿà´¾à´¨àµà´³àµà´³ à´µàµà´¯à´µà´¸àµà´¥à´¯àµà´‚ നിരàµâ€à´¤àµà´¤à´²à´¾à´•àµà´•à´¿.
പരിശീലന കാലയളവിലാണെങàµà´•à´¿à´²àµà´‚ 14 ദിവസതàµà´¤àµ† നോടàµà´Ÿà´¿à´¸àµ നലàµâ€à´•à´£à´®àµ†à´¨àµà´¨à´¾à´£àµ à´ªàµà´¤à´¿à´¯ à´µàµà´¯à´µà´¸àµà´¥. പരികàµà´•àµ‡à´²àµâ€à´•àµà´•àµà´•à´¯àµ‹ രോഗബാധിതനാകàµà´•à´¯àµ‹ ചെയàµà´¤à´¾à´²àµâ€ വിദഗàµà´§ à´šà´¿à´•à´¿à´¤àµà´¸ ഉറപàµà´ªà´¾à´•àµà´•àµà´•, തൊഴിലാളികളàµà´Ÿàµ† à´šà´¿à´•à´¿à´¤àµà´¸à´¾ ചെലവൠവഹികàµà´•àµà´•, വിവിധ à´šà´¿à´•à´¿à´¤àµà´¸à´•à´³àµâ€ à´²à´àµà´¯à´®à´¾à´•àµà´•àµà´¨àµà´¨ ഇനàµâ€à´·àµà´±à´¨àµâ€à´¸àµ പരിരകàµà´· à´Žà´¨àµà´¨à´¿à´µ ഉറപàµà´ªà´¾à´•àµà´•à´£à´®àµ†à´¨àµà´¨àµà´‚ à´ªàµà´¤à´¿à´¯ നിയമം à´…à´¨àµà´¶à´¾à´¸à´¿à´•àµà´•àµà´¨àµà´¨àµ.